Mar. 3rd, 2013

himba: (himba)
Чем дальше работаю, тем больше вижу разницу в подготовке специалистов на теоретическом "западном" и теоретическом "постсоветском" пространствах. Я не берусь сказать точно, говорю только о своих наблюдениях и выводах, которые могут быть где-то верными, где-то нет, но тем не менее, некий паттерн прочитывается. Я уже об этом писала, но давно; и я до сих пор теряюсь в определении причин.

Когда мы работаем на территории СНГ, мы всегда сталкиваемся с проблемой: люди быстро усваивают, ЧТО им надо делать, но чаще всего совершенно не знают, КАК. Даже в том, что непосредственно касается их работы: если не существует прописанной инструкции, "маршрута", они чаще всего не смогут сами ее создать, перевести стратегию в тактику и воплощение; фигурально "найти оптимальный маршрут от А до Б".

На западе же проблема прямо противоположная. Люди хорошо знают, как делать что-то, умеют выстраивать маршруты. Для них достаточно сказать: вам надо пройти из точки А в точку Б, и что возможная дорога пролегает через точки В, Г и Д. Иногда я такие вещи и в кино вижу: ругаются босс и сотрудник насчет достижения каой-то цели, и босс рявкает на подчиненого: это твоя работа, мне пофиг, как ты ее сделаешь, иди и делай. Я и в школе это вижу: детям дают некое задание и гуляй. Делай его, как хочешь. Может, родители помогут, может, сам талантливый, но сам-сам-сам.

У меня сложилось ощущение, что у нас просто колоссально другая система подготовки специалистов и развития карьеры. Если не ошибаюсь, даже самые академичные западные ВУЗы дают на порядки меньше теоретических знаний, и больше простора для самостоятельной работы. Ака "учат, как учиться". В наших же ВУЗах студент обязан поглотить большое количество теории до того, как ему доверят самостоятельную работу над чем-то вообще. Я уже не говорю о бизнес школах. Ко нам довольно часто стучатся студенты, которые ищут сотрудничества: так или иначе, они должны уметь сами определить тему, найти компанию для практики, договориться, и т.д. Я в упор не помню, чтоб нам хотя бы близко такое предлагали (впрочем, возможно, с тех пор что-то изменилось). Тот факт, что у нас в последние лет 15-20 молодежь стремительно делала карьеру, не успевая наработать ни достаточный рабочий, ни житейский, ни эмоциональный опыт (за редкими приятными исключениями), ситуации не очень помогает.

Опять же, может, я неправа и злая вредина. Но это постоянная ситуация, в которой я (как стратег) оказываюсь, и я понятия не имею, как работать в этой ситуации.

Profile

himba: (Default)
himba

March 2017

S M T W T F S
   1 234
5 6 7891011
1213 1415161718
19 202122 232425
262728293031 

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Sep. 25th, 2017 06:47 pm
Powered by Dreamwidth Studios